AI op het werk is geen breuk met het verleden, maar versterkt bestaande trends van digitale controle en monitoring. Tijd voor een nieuwe strijd om de humanisering van arbeid.
AI-gegenereerd beeld
Het is uitdagend met de lawine aan berichtgeving over artificiële intelligentie (AI) maar daarom niet minder nodig om deze berichtgeving en debatten steeds te plaatsen in het breder kader van digitalisering op het werk. Zulke digitaliseringstrends zoals AI, robotisering, data gedreven HR-processen, automatisering, … zijn namelijk moeilijk uit elkaar te halen. Ze apart bekijken, loopt het risico om de onderliggende en meer fundamentele gemeenschappelijke trends over het hoofd te zien.
Zo is de meer fundamentele impact van digitaliseringstrends op arbeid niet zozeer de gevreesde jobvernietiging, maar vooral het mogelijk maken van een ongezien niveau aan standaardisatie, monitoring en werkgeverscontrole.((1)) De...
De rest van dit artikel is enkel beschikbaar voor onze abonnees.
Al abonnee? Log hier in.
Nog geen abonnee? Onze abonnementsformules.
Samenleving & Politiek, Jaargang 32, 2025, nr. 9 (november), pagina 56 tot 61
Abonneer je op Samenleving & Politiek
Het magazine verschijnt 10 keer per jaar; niet in juli en augustus.
Proefnummer? Factuur? Contacteer ons via
info@sampol.be
of op 09 267 35 31.
Het abonnementsgeld gaat jaarlijks automatisch van je rekening. Het abonnement kan je op elk moment opzeggen. Lees de
Algemene voorwaarden.
Je betaalt liever via overschrijving?
Abonneren kan ook uit het buitenland.
*Ontdek onze SamPol draagtas.