Werknemers een zitje geven in de raad van bestuur van bedrijven verandert niet heel het systeem, maar wél het verhaal erachter - en soms begint een revolutie precies daar.
Er zijn twee types hervormingen: reformistische en revolutionaire. Filosoof André Gorz stelde ooit dat hervormingen niet noodzakelijk reformistisch hoeven te zijn. Sommige hervormingen, zo betoogde hij, kunnen "revolutionair zijn in hun intentie" - ze kunnen de kiemen van een betere wereld in zich dragen, zelfs als ze binnen het bestaande systeem plaatsvinden. Het is met die bril dat ik hier wil kijken naar een voorstel dat op het eerste gezicht weinig revolutionair lijkt: werknemers een zitje geven in de raad van bestuur van bedrijven.
Ik begeef me hier op glad ijs, en dat besef ik. Daarom dus alvast nu (en...
De rest van dit artikel is enkel beschikbaar voor onze abonnees.
Al abonnee? Log hier in.
Nog geen abonnee? Onze abonnementsformules.
Samenleving & Politiek, Jaargang 32, 2025, nr. 10 (december), pagina 36 tot 38
Abonneer je op Samenleving & Politiek
Het magazine verschijnt 10 keer per jaar; niet in juli en augustus.
Proefnummer? Factuur? Contacteer ons via
info@sampol.be
of op 09 267 35 31.
Het abonnementsgeld gaat jaarlijks automatisch van je rekening. Het abonnement kan je op elk moment opzeggen. Lees de
Algemene voorwaarden.
Je betaalt liever via overschrijving?
Abonneren kan ook uit het buitenland.
*Ontdek onze SamPol draagtas.